Die Veranstaltung widmete sich aktuellen migrationspolitischen Herausforderungen im Bereich Arbeitsmarkt aus einer Gender-Perspektive.
Als Grundlage diente der kürzlich veröffentlichte „EMN Österreich Asyl- und Migrationsüberblick 2024“, der einen umfassenden Überblick über migrations- und asylrelevante Entwicklungen sowie zentrale Diskussionen des Jahres 2024 bietet. Gemeinsam mit den Teilnehmenden und unseren Expert:innen wurden unter anderem folgende Fragen erörtert:
- Welche Berufsbereiche, in denen ein Mangel an Arbeitskräften herrscht, sind besonders von zugewanderten Frauen dominiert, und in welchen sind Frauen unterrepräsentiert?
- Welche Maßnahmen existieren, um Frauen aus Drittstaaten erfolgreich zu rekrutieren und zu halten?
- Wie ist die Erwerbssituation und wie sind die Arbeitsbedingungen von Migrantinnen am österreichischen Arbeitsmarkt?
- Was sind die Ursachen des unausgeschöpften Arbeitsmarktpotentials von Frauen aus Drittstaaten in Österreich?
- Welche Maßnahmen existieren, um die Arbeitsmarktintegration (und den Arbeitsmarktschutz) von Frauen mit Migrationshintergrund effektiv zu fördern?
Eine Kurzzusammenfassung der Veranstaltung finden Sie hier.
Programm:
Begrüßung
- Marian Benbow Pfisterer, Missionschefin, IOM Österreich
Input: Entwicklungen im Bereich der regulären Migration und Arbeitsmarktintegration aus einer Geschlechterperspektive
basierend auf dem EMN Österreich Asyl- und Migrationsüberblick 2024
- Aurelia Streit, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, IOM Österreich (Präsentation)
Fachinputs
Input 1: Rekrutierung von Fachkräften nach Österreich
- Georg Kirchmair, Referent, Wirtschaftskammer Österreich (Präsentation)
Input 2: Rekrutierung von weiblichen Fachkräften – Perspektive aus Deutschland
- Tanja Fendel, Senior Researcher, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Präsentation)
Input 3: Geschlechterspezifische Herausforderungen bei Anerkennung/Nostrifikation am Beispiel der Pflege
- Aleksandra Panek, Koordination, Anlaufstellen für Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen (AST)/ Beratungszentrum für Migranten und Migrantinnen (Präsentation)
Input 4: Dequalifizierung-Diskriminierung als Migrantin und Frau am Arbeitsmarkt
- Clara Holzinger, Postdoc Researcher, Universität Wien (Präsentation)
Q&A
Pause
Vertiefende Gruppendiskussionen & zentrale Ergebnisse
- Gruppe 1: Faire geschlechtersensible Rekrutierung von Fachkräften
- Gruppe 2: Geschlechterspezifische Herausforderungen bei der Anerkennung/Nostrifikation
- Gruppe 3: Dequalifizierung und Diskriminierung von Migrantinnen
Zusammenfassung & Verabschiedung
- Saskia Heilemann, Leiterin der Abteilung für Migrationsforschung und -recht, IOM Österreich
Moderation: Leila Hadj Abdou, Stellvertretende Leiterin der Abteilung für Migrationsforschung und -recht, IOM Österreich