The event focused on current migration policy challenges within the labour market, from a gender perspective.
The basis for this is the recently published “EMN Austria Asylum and Migration Overview 2024”, which provides a comprehensive overview of migration and asylum-related developments and discussions in 2024. Together with you and our experts, we discussed the following questions, among others:
- Which occupational areas, where there is a shortage of labour, are particularly dominated by migrant women, and in which are women underrepresented?
- What measures exist to successfully recruit women from third countries and to keep them?
- What is the employment situation and what are the working conditions of migrant women in the Austrian labour market?
- What are the causes of the untapped labour market potential of women from third countries in Austria?
- What measures exist to effectively promote the labour market integration (and labour market protection) of women with a migration background?
A summary of the event can be found here (in German).
Programme (in German):
Begrüßung
- Marian Benbow Pfisterer, Missionschefin, IOM Österreich
Input: Entwicklungen im Bereich der regulären Migration und Arbeitsmarktintegration aus einer Geschlechterperspektive
basierend auf dem EMN Österreich Asyl- und Migrationsüberblick 2024
- Aurelia Streit, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, IOM Österreich (Präsentation)
Fachinputs
Input 1: Rekrutierung von Fachkräften nach Österreich
- Georg Kirchmair, Referent, Wirtschaftskammer Österreich (Präsentation)
Input 2: Rekrutierung von weiblichen Fachkräften – Perspektive aus Deutschland
- Tanja Fendel, Senior Researcher, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (Präsentation)
Input 3: Geschlechterspezifische Herausforderungen bei Anerkennung/Nostrifikation am Beispiel der Pflege
- Aleksandra Panek, Koordination, Anlaufstellen für Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen (AST)/ Beratungszentrum für Migranten und Migrantinnen (Präsentation)
Input 4: Dequalifizierung-Diskriminierung als Migrantin und Frau am Arbeitsmarkt
- Clara Holzinger, Postdoc Researcher, Universität Wien (Präsentation)
Q&A
Pause
Vertiefende Gruppendiskussionen & zentrale Ergebnisse
- Gruppe 1: Faire geschlechtersensible Rekrutierung von Fachkräften
- Gruppe 2: Geschlechterspezifische Herausforderungen bei der Anerkennung/Nostrifikation
- Gruppe 3: Dequalifizierung und Diskriminierung von Migrantinnen
Zusammenfassung & Verabschiedung
- Saskia Heilemann, Leiterin der Abteilung für Migrationsforschung und -recht, IOM Österreich
Moderation: Leila Hadj Abdou, Stellvertretende Leiterin der Abteilung für Migrationsforschung und -recht, IOM Österreich